| •
Implementar as atividades da secretaria, mantendo
os setores responsáveis pelo desenvolvimento
de atividades relacionadas à promoção
de igualdade de oportunidades; |
| •
Desenvolver atividades políticas e culturais,
seminários, e outros atos que propiciem o
debate sobre gênero, raça e orientação
sexual; |
| •
Atuar conjuntamente com organizações
de gênero, raça e orientação
sexual, nas atividades que demandem o envolvimento
da categoria e da direção sindical; |
| •
Divulgar estudos e análises que abordem os
temas relacionados à igualdade de oportunidade; |
| •
Acompanhar a política de recursos humanos
dos bancos em relação aos portadores
de deficiência física; |
| •
Promover atividades relacionadas ao Dia Internacional
da Mulher e ao de Combate à Discriminação
Racial; |
| •
Assessorar a Diretoria Executiva na elaboração
de linhas de trabalho a ser desenvolvida na área
da Secretaria; |
| •
Coletar e sistematizar dados de interesse da categoria,
elaborando publicações destinadas
à sua área de atuação.
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