O Sindicato dos Bancários de Curitiba e região convida os trabalhadores da Caixa Econômica Federal para uma reunião na segunda-feira, 08 de fevereiro, às 17h. A plenária acontece no Auditório do Edifício Sede 1 da Caixa (Rua José Loureiro, 195, Centro) e contará com a presença dos dirigentes sindicais e da assessoria jurídica da entidade. Em pauta, as principais implicações da imposição em reduzir a jornada de trabalho com redução proporcional de salários e a proposta de indenização referente às 7° e 8° horas trabalhadas.
O movimento sindical está insatisfeito com a postura unilateral adotada pela Caixa em relação à mudança da jornada para os cargos técnicos e de assessoramento, pois a medida apresentada não contempla, nem de longe, o que os bancários defendem. Por isso, a presença de cada trabalhador é de suma importância, para fortalecer a luta cada categoria e resistir aos desmandos da Caixa.
Medida unilateral – Contrariando as expectativas dos bancários, a Caixa Econômica Federal continua insistindo na redução da jornada de trabalho dos ocupantes de cargos técnicos e de assessoramento, vinculados ao PCC de 1998, acompanhada de redução proporcional do salário. A medida, considerada unilateral pelos representantes dos trabalhadores, foi apresentada pela empresa na rodada de negociação da mesa permanente, que aconteceu em 22 de janeiro, em Brasília.
Conforme estimativas da Caixa, serão mais de 7.300 bancários que terão sua jornada reduzida. “A jornada de 6h é uma conquista da categoria bancária que tem que ser respeitada. Porém, é impensável que para isso haja redução nos salários ou direitos”, afirma Antonio Luiz Fermino, dirigente sindical e bancário da Caixa. Na avaliação do movimento sindical, esta foi a solução encontrada para resolver possíveis problemas no momento de fazer a transição do PCC para o que vem sendo chamado de Plano de Funções Gratificadas (PFG).
Indenização – A Caixa afirmou ainda que pretende pagar uma indenização de 40%, em média, para os empregados com ou sem ação judicial que tenham interesse e que trabalharam 8h diárias nos últimos 5 anos, independentemente de ainda exercerem essa jornada. “No entanto, segundo nossas estimativas, a indenização proposta pelo banco pagaria apenas 10% do valor total que os bancários receberiam com a ação judicial”, acrescenta Fermino .
Ainda segundo a empresa, que informou estar amparada em decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST), cerca de 24 mil bancários estariam aptos a celebrar acordos para o pagamento dessa indenização. Porém, a medida também discrimina os bancários que impetraram ações na Justiça contra a empresa. Para as ações cuja decisão do TST for favorável ao trabalhador, a indenização será de 80% do passivo e, caso for favorável à Caixa, de 20% (para prazos além de 5 anos). Além disso, ficariam excluídos da indenização, entre outros, os segmentos de avaliadores de penhor e de Técnicos de Operações de Retaguarda (TORs), que continuarão submetidos à jornada de oito horas diárias.
Embora a Caixa não tenha apresentado todos os detalhes da proposta, nem a data em que pretende efetivar as mudanças, o Sindicato está alertando os bancários para que fiquem atentos às medidas que estão sendo impostas. A entidade reafirma também sua posição com relação a redução de jornada sem redução de salários, uma antiga reivindicação do movimento sindical, sintonizada com a luta pela contratação de mais trabalhadores.
