Gerência da Gepes tem cobrado mais resultados em abordagens aos funcionários do BB.
O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba região recebeu, no dia 10 de outubro, em sua Sede Administrativa, a visita do Gerente Geral da Gepes Paraná, Lúcio Flávio Moreira Silva, e do Gerente de Setor, Flávio Ortega Bertuola. Os representantes do Sindicato, os diretores Alessandro Garcia (Vovô), Ana Smolka, Maria Cristina Biscaya, Pablo Diaz, Tânia Leyva e Dalton Bilbao, expressaram suas preocupações e expectativas em relação à nova gestão. Um dos pontos centrais discutidos foi a necessidade de reorientar a Gepes para que a gestão de pessoas volte a ser o foco principal.
“Levamos à Gepes relatos que as visitas realizadas pela equipe aos locais de trabalho estão sendo avaliadas de forma negativa por muitos funcionários, com várias reclamações sobre a abordagem e a comunicação durante esses encontros, que, segundo relatos, têm priorizado os processos e objetivos do banco com foco nos resultados em detrimento do fator humano”, explica Tânia Dalmau Leyva, dirigente do Sindicato e funcionária do BB.
O Sindicato destacou que os funcionários esperam que a Gepes seja um espaço de acolhimento e ajuda, promovendo uma visão mais empática, sem cobranças excessivas e sem a pressão por resultados imediatos. “A necessidade de um olhar mais humanizado nas relações de trabalho foi uma mensagem clara durante a reunião, refletindo o desejo dos trabalhadores de serem valorizados e ouvidos. Essa interação entre o Sindicato e a gestão do BB é fundamental para construir um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo”, afirma Maria Cristina Biscaya, dirigente do Sindicato e funcionária do BB.
Saúde do Trabalhador
Outro assunto importante discutido na reunião foi a atuação das Ecoas e Cipas. Os representantes do Sindicato destacaram a necessidade de que esses grupos voltem a cumprir seu papel fundamental na promoção do bem-estar e da segurança no ambiente de trabalho.
Foi enfatizado que a participação ativa das Ecoas e Cipas é crucial para garantir que todos os funcionários se sintam seguros e valorizados, além de contribuir para a criação de um ambiente saudável. “A gestão do banco deve apoiar e facilitar o trabalho desses comitês, assegurando que suas iniciativas e propostas sejam ouvidas e implementadas”, finaliza Maria Cristina Biscaya.
O Sindicato entende que a valorização do trabalho das Ecoas e Cipas é essencial para fortalecer a cultura de segurança e cuidado dentro do Banco do Brasil.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região