Visibilidade trans: categoria bancária tem luta histórica por direitos

1 de abril de 20240Comments

Papel das bancárias para igualdade de gênero no país foi destaque em seminário

Quando uma mulher sobe, puxa a outra para cima: trabalhadoras do ramo financeiro fazem balanço de conquistas e lançam cartilha sobre temas de interesse das mulheres e que serão discutidos na campanha salarial. A Secretaria de Mulheres da Confederação Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) realizou, na última quarta-feira, 27 de…

26 de março de 20240Comments

‘Igualdade salarial é processo civilizatório’, afirma ministra em lançamento de relatório de transparência

Divulgação do 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial marca mais um momento histórico na luta por igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil, avalia movimento sindical. As mulheres recebem 19,4% menos que os homens no Brasil. Em cargos mais elevados, como dirigentes e gerentes, a diferença chega a 25,2%. Os dados são do 1º…

19 de março de 20240Comments

Lei de igualdade salarial corre risco de ser esvaziada com manobra de empresários da indústria

Entrar no STF contra divulgação de relatório é não querer igualdade salarial de gênero, alertam ministra e movimento sindical. A judicialização, por parte do grupo DPSP (dono das Drogarias Pacheco e São Paulo), Confederação Nacional da Indústria (CNI) e Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), contra a divulgação do primeiro Relatório de Transparência Salarial e…

13 de março de 20240Comments

Igualdade salarial passa por educação e combate ao machismo, dizem especialistas

Para economista e dirigentes do Ministério das Mulheres e da CUT, a lei da igualdade salarial é um avanço, mas é preciso campanhas educacionais e combate ao machismo para a sua completa efetivação. A lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), sem dúvida, foi uma grande conquista das mulheres, mas…

Banco do Brasil Últimas Notícias

Antiga reivindicação de sindicatos, BB prioriza diversidade na expansão das Gepes

Trabalhadores são atendidos na reivindicação para que banco priorize vagas para mulheres, negros, indígenas e PcDs no programa que irá dobrar a rede de Gestão de Pessoas para atingir todas as regiões do país. O Banco do Brasil anunciou, nesta quarta-feira, 21 de fevereiro, um programa de expansão da rede de Gestão de Pessoas (Gepes),…

22 de fevereiro de 20240Comments

1 de dezembro de 20230Comments

Igualdade entre gêneros também é luta pelo fim da violência contra a mulher

Luta pela ratificação da Convenção 156 é pauta histórica da CUT. Saiba o que diz e o que falta para que políticas públicas de igualdade sejam implementadas. Lutas históricas das mulheres fazem parte da campanha 21 Dias de Ativismo pelo fim da Violência contra a Mulher – violência que se apresenta de diversas formas. Uma delas se…

30 de novembro de 20230Comments

Propostas do Fórum pela Visibilidade Negra definem ação global contra racismo

Deliberações do evento, realizado em Porto Alegre nos dias 10 e 11 de novembro, incluem iniciativas no universo do trabalho e na sociedade como um todo. Os trabalhadores do ramo financeiro devem atuar de forma abrangente contra o racismo e qualquer forma de discriminação, tanto no universo do trabalho como também em todos os ambientes…

27 de novembro de 20230Comments

Governo regulamenta lei da igualdade salarial entre homens e mulheres

A norma detalha mecanismos a serem utilizados para garantir e fiscalizar o cumprimento da Lei 14.611, sancionada em julho pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Empresas terão que divulgar ‘relatório de transparência’. O governo publicou o Decreto 11.795, que regulamenta a lei da igualdade salarial entre homens e mulheres. Publicada na edição de 23 de…

20 de novembro de 20230Comments

20 de novembro | Democracia plena requer abolição do racismo

Estatísticas do mercado de trabalho refletem a discriminação racial no Brasil, mostra boletim do Dieese. Mesmo com a melhora dos indicadores econômicos, que vem sendo registrada no Brasil desde o início de 2023, “o mercado de trabalho ainda é espaço de reprodução da desigualdade racial. Tanto a inserção quanto as possibilidades de ascensão são desiguais…