Foi assinado na manhã de segunda-feira, 24 de outubro, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho com o Banco do Brasil. O termo inclui questões conquistadas pelos trabalhadores do banco, como aumento real, valorização do piso com reflexo no plano de carreira, avanço na carreira de mérito, além de benefícios nas áreas sociais e de saúde e manutenção da cláusula de trava de descomissionamentos, entre outros itens.
No mesmo dia, o banco também creditou a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos seus funcionários. Vale lembrar que os valores da PLR são calculados tendo como base os salários até setembro de 2011 (sem reajuste de 9%) e o lucro do primeiro semestre do ano. Além disso, também é descontado o imposto de renda.
PLR e diferenças salariais – O acordo assinado com o BB mantém a mesma regra dos anos anteriores para a PLR, modelo considerado o melhor da categoria. A regra prevê distribuição anual, dividida em dois semestres distintos, de 90% do salário paradigma (E-6, E-6 + comissão de caixa e VR´s), sendo 45% em cada semestre; 4% do lucro líquido distribuídos de forma linear, valor fixo com parâmetro no valor definido para a categoria e mais o módulo bônus para os comissionados.
De acordo com cálculos da Contraf-CUT, neste semestre o número de funcionários que receberá participação dos lucros é superior em cerca de 7 mil ao mesmo período de 2010. Os valores básicos que deverão ser recebidos pelos bancários nesta segunda são os seguintes:
– Escriturário – R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),
– Caixas, Atendentes e Auxiliares – R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),
– Demais Comissionados – de 1,62 a 3,0 salários paradigmas (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010).
Os representantes dos bancários cobraram ainda a antecipação do pagamento das diferenças pela aplicação do reajuste nos salários, tíquetes-refeição e cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro. O banco disse que irá avaliar a possibilidade.
De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, assinada com a Fenaban na última sexta-feira (21), as diferenças deverão ser pagas até a folha de pagamento do mês de novembro. Com a CCT e o Acordo Aditivo os bancários conquistaram reajuste salarial de 9% (aumento real de 1,5%), valorização do piso 10%, que passa para R$ 1.760 (aumento real de 2,43%), corrigindo todo o PCR.
