Após pedido dos empregados da área de Tecnologia da Informação (TI) e do movimento sindical, o Banrisul aceitou suspender o retorno ao regime de trabalho presencial a partir do dia 01 de junho. No entanto, de acordo com o banco, mudanças no modelo vigente serão necessárias. O Banrisul informou ainda que irá dialogar com o movimento sindical para encaminhar a pauta.
Histórico
No dia 19 de maio, os empregados do banco haviam recebido comunicado de que o modelo de trabalho híbrido seria alterado já no mês junho. A notícia gerou revolta dos empregados. Ao saber da alteração, os empregados da área de TI se mobilizaram rapidamente e arrecadaram 448 assinaturas em um abaixo-assinado contrário à decisão do Banrisul. No dia 23, mais de 300 empregados participaram de uma plenária sobre as mudanças no sistema de teletrabalho impostas pelo banco.
Reflexo desta mobilização, o Comando dos Banrisulenses realizou reunião com o Banrisul no dia 24 para discutir o tema. Os membros do movimento sindical questionaram a medida repentina por parte do banco e destacaram o impacto que a decisão poderia provocar na vida dos empregados e também na atividade da empresa.
Para o movimento sindical, não estão claros os critérios utilizados pelo banco para basear a decisão. Por isso, o Comando dos Banrisulenses tem exigido reiteradamente que o banco mapeie os postos passíveis de teletrabalho, em todas as áreas, e quais têm maior ou menor grau de necessidade presencial, para as pessoas se organizarem dentro da carreira.
Atualmente, o teletrabalho é organizado por cada gerência conforme suas demandas, e conta com a exigência de quatro dias de atividades presenciais ao mês, além de prever trabalho remoto integral em alguns casos. A mudança do regime de teletrabalho deve voltar a ser discutido com o Banrisul no mês de junho.
Fonte: Fetrafi-RS
