A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e o banco realizam, nesta segunda-feira, 13 de março, a primeira mesa de teletrabalho do ano. Desde o início das negociações, que culminaram no mais recente Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), os funcionários do BB exigem a ampliação dos dias da semana e do percentual de trabalhadores em home office.
“Há uma demanda grande nas áreas meio, especialmente nos escritórios”, explica Fernanda Lopes, que está coordenando interinamente a CEBB. “Nós esperamos que, ao contrário da última mesa temática, que ocorreu em novembro passado, o banco nos apresente desta vez uma proposta consolidada para atender os funcionários e funcionárias que podem exercer seus trabalhos de casa por mais dias da semana”, completa.
Pelas regras vigentes, as bancárias e bancários podem entrar em trabalho remoto dois dias na semana ou o seu equivalente mensal. E cada departamento pode ter, ao dia, ausência de, no máximo, 30% dos seus trabalhadores em home office, considerando ausências físicas programadas, como férias e abonos.
No encontro que ocorreu em novembro, dados apresentados pelo próprio BB mostraram que apesar de 17.509 funcionários terem permissão para o home office, somente 9.849 estão exercendo essa modalidade, sendo que a grande maioria em apenas dois dias por semana, ou seja, menos de 50% dos dias úteis e, portanto, sem o direito de receber a ajuda de custo conquistada no novo ACT.
Fonte: Contraf-CUT
3 Comments
Vicente
Cadê a matéria referente ao resultado da negociação sobre o Teletrabalho (ontem), publicada hoje neste site? Retiraram por quê? Algo a “retificar”?!? Hummm…
Vicente
CORREÇÃO: matéria havia sido publicada hoje no site http://www.bancariosrio.org.br.
SEEB Curitiba
Olá, Vicente! Não publicamos o retorno ainda. A matéria já foi publicada pela Contraf-CUT, mas nós estamos aguardando a reunião da diretoria que avalia o resultado da reunião para incluirmos a avaliação local. Logo mais será publicada.