Os bancários entregam à Fenaban nesta quinta-feira, dia 11, às 15h, a Minuta de Reivindicações da Categoria Bancária de 2005. Com esta formalidade, fica aberto o processo de negociações da campanha nacional dos bancários. A minuta é bastante ampla e abrange cláusulas desde a valorização dos pisos, reajuste salarial de 11,77%, uma PLR maior, passando pela garantia de emprego, novas conquistas, como o 14º salário, 13ª cesta-alimentação, proteção salarial e até cláusulas sociais, como a promoção da igualdade de oportunidades até o controle de tempo de espera nas filas.
“Nossas reivindicações são amplas e visam atender necessidades também da sociedade, como a ampliação do horário de atendimento com dois turnos de, gerando mais empregos e melhores condições de trabalho”, destaca Vagner Freitas, presidente da CNB/CUT. Ele reforça que a categoria bancária é uma das mais organizadas do país e a única que possui uma convenção nacional, por isso, a possibilidade de acordo que tenha esta amplitude.
As negociações sobre questões específicas do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Banco do Nordeste e Banco da Amazônia serão retomadas nos próximos dias. Na Caixa, já há negociação marcada para o dia 10/08. No Banco do Brasil e BNB, elas devem ocorrer nos dias 17 e 15, respectivamente, e no Basa, a CNB está tentando agendar uma data.
“Os bancários devem participar desde já das atividades da campanha para conhecer as reivindicações e iniciar a mobilização para conquistar todas as cláusulas. Todas as reivindicações são justas e há plena capacidade do sistema financeiro de atendê-las, mas para isso é preciso muita pressão e mobilização de todos”, reforça Freitas.
Os destaques das reivindicações dos bancários visam recompor seu poder aquisitivo, com o aumento real de salários, promoverem uma distribuição de lucros mais justa, com a mudança no formato da PLR, a garantia da 13ª cesta-alimentação, paga em 2004, garantia de emprego e diversos outros itens.
Confiram alguns deles:
– Reajuste de 11,77%
– 14º salário
– Proteção salarial – reajuste sempre que a inflação acumulada alcançar 3%
– Pisos:
Portaria, Contínuos e Serventes: R$1.048,06 ;
Escritório: R$1.497,23 ;
Caixas: R$2.245,85
Primeiro comissionado: R$2.545,29
Primeiro gerente: R$3.368,77.
– PLR: Regra básica (um salário+ 788 fixos)+ 5% do lucro líquido do banco distribuído linearmente pelos empregados
– Auxílio-refeição – R$ 14,15, inclusive nos períodos de licença maternidade/adoção, gozo de férias e nos afastamentos por doença de qualquer natureza ou acidente de trabalho.
– Auxílio cesta-alimentação: R$ 242,54, inclusive em período de licença maternidade/adoção, gozo de férias e nos afastamentos de qualquer natureza relativos a doenças ou acidentes
– 13ª cesta-alimentação: R$ 782,39
– Auxílio creche/babá: 1 salário mínimo
– Auxílio filho em período escolar: R$419,67
– Auxílio filho excepcionais ou portadores de deficiência física: 2 salários mínimos
– Auxílio-educação: de 40% a 90% da mensalidade de acordo com curso e período
– Isenção de tarifas para bancários
– Garantia de emprego
– Fim da terceirização e recontratação dos terceirizados
– Ampliação do horário de atendimento ao público para das 9h às 17h, com dois turnos de trabalho
– Controle de filas nas agências: máximo 15 minutos
– Implementação de políticas para promoção da igualdade de oportunidades
– Medidas para coibir e combater o assédio moral
– Segurança: continuidade dos trabalhos da Comissão de Segurança Bancária
– Eleição de delegados sindicais nos locais de trabalho
FONTE: CNB/CUT
